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Conférencier en entreprise

Nos championnes et champions inspirent vos équipes pour les inciter à passer à l’action.

personne entrain de faire une conférence
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Les conférences en entreprise sont devenues un outil stratégique pour motiver, inspirer et mobiliser les équipes. Ces événements permettent de transmettre des messages forts, de partager des expériences enrichissantes et de renforcer la cohésion d’équipe. Que ce soit pour un séminaire, un team-building ou une formation, un conférencier professionnel apporte une valeur ajoutée significative à votre événement. Le concept des conférences Le concept des conférences en entreprise repose sur l'intervention d'un expert ou d'une personnalité inspirante. Ces conférenciers partagent leur parcours, leurs réussites et leurs échecs, tout en fournissant des clés de succès applicables dans le monde professionnel. Ils sont capables d’adapter leur discours aux besoins spécifiques de votre entreprise, en abordant des thématiques variées telles que le leadership, la gestion du stress, l’innovation …. Thèmes des conférences Les thèmes abordés lors des conférences en entreprise sont divers et peuvent être personnalisés en fonction des objectifs de l'événement. Voici quelques exemples de thématiques populaires : - Leadership et Management - Innovation et Créativité - Gestion du Changement - Bien-être au Travail - Performance et Efficacité - ….. Quels sont les avantages de faire appel à un conférencier professionnel ? Envoyer des messages forts Faire appel à un conférencier professionnel permet de transmettre des messages clairs et percutants. Leur expertise et leur capacité à captiver l'audience rendent ces messages plus crédibles et plus mémorables. Mobiliser ses équipes Un conférencier peut renforcer la cohésion d’équipe en mobilisant les collaborateurs autour de valeurs communes. Il aide à créer un sentiment d'appartenance et à fédérer les équipes autour d'un projet commun. Motiver et inspirer les employés L’intervention d’un conférencier inspirant peut redynamiser les équipes, stimuler la créativité et booster la motivation. En partageant des histoires de succès et en fournissant des conseils pratiques, il encourage les employés à se surpasser et à adopter de nouvelles perspectives. Récompenser ses employés Organiser une conférence est aussi une manière de reconnaître et de récompenser les efforts de vos collaborateurs. C’est un moment privilégié qui montre l’importance que vous accordez à leur développement professionnel et personnel.

Pourquoi faire intervenir un conférencier dans son entreprise

dégradé de couleur

Une conférence pas comme les autres

Nos intervenants ont un profil spécifique.

L'approche des intervenants sportifs, de base décorrélée du monde de l'entreprise, permet aux participants de prendre conscience de certaines problématiques naturellement, sans le côté donneur de leçons que peuvent avoir certains gourous. De plus, les échanges étant axés sur la performance, permettent d'aborder des sujets qui sont, de base, difficilement atteignables dans un contexte purement professionnel. En outre, le fait que le sportif vienne d’un milieu différent signifie qu’il n’y a aucun jugement, et les participants ne peuvent que faire des parallèles avec leur vie professionnelle.

conférence sportif
dégradé de couleur

Une intervention adaptées à votre événement

Chaque conférence est unique et doit être adaptée aux spécificités de votre entreprise et aux attentes de vos collaborateurs. Nous passons du temps avec vous pour cadrer et personnaliser l’intervention de nos champions afin de répondre au mieux à vos enjeux (inspiration, motivation, formation sur une thématique spécifique).

intervenant sportif

Nos conférenciers

Nos sportifs rassemblent vos équipes et les coach en leur transmettant des conseils actionnables en entreprise.

Nos expertises

Nos sportifs rassemblent vos équipes et les coachent en leur transmettant des conseils actionnables en entreprise.

Cedric Revol

Motivation dans la durée

Cédric, Judoka, équipe de France

Marion escalade sur glace

Prise d'initiative

Marion, 3e mondiale d'escalade sur glace

Florent Guichard coach espoir rugby

Cohésion collective

Florent, coach espoir rugby, Racing

Cécilia Berder médaillée olympique

Maternité et carrière

Cécilia, Escrime, médaillée JO

Yann Julien coach équipe de France Basket 3 V 3 féminin

Esprit d'équipe à distance

Yann, Basket 3V3, coach équipe de France

Alexandre Henrard pentathlète

Polyvalence & efficacité

Alexandre, Pentathlon moderne

Thomas Cazeneuve champion du monde de chessboxing

Adaptation & imprévu

Thomas, Chessboxing x2 ch. du monde

Diane Marie Hardy hetathlète

Résilience collective

Diane, Heptathlète et Rugbywoman

Les offres Maggy

Faites vivre vos valeurs d’entreprise, en mettant de l’impact lors d’événements, séminaires, plénières...

Culture

illustration culture
degrade

 Développez les soft skills 
de vos équipes, rendez les plus performantes et à l’aise dans leur job.

Learning & development

Consulting

Aidez vos équipes à mieux vivre les périodes de transition, transformation, de doutes.

illustration conseil

Maggy est une entreprise

à mission

Nous aidons les sportifs de haut niveau à financer leur carrière en les transformant en consultants soft skills.

Découvrez les en vidéo avec David, fondateur.

sportifs accompagnés

+ 30

Le process

01

Prise de rendez vous

Un appel de découverte pour comprendre vos défis soft skills et enjeux humains.

02

Proposition d'accompagnement

Présentation du format d'accompagnement et du sportif idéal suite à l'analyse de vos besoins spécifiques.

03

Cadrage de l'intervention 

Précision des objectifs et mise en place des indicateurs de performance pour l'intervention.

 

Parce que vous en parlez mieux que nous !

Nos succes stories

Decathlon
Pyxo
Renault RRG

Use cases

Ils nous ont fait confiance

Ils nous font deja confiance

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Maggy nous permet de proposer des formats innovants, pour prendre du recul et monter en compétence. Faire former nos équipes par des grands champions qui en ont besoin pour financer leurs carrière, ca a beaucoup de sens !

O.M 

Responsable formation

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Paul-Henri L

VP - Développement Humain

Chez Maggy on entre rapidement dans le vif du sujet. Les sessions sont très concrètes, favorisant beaucoup d'échanges et de discussions enrichissantes. Une expérience à renouveler.

Logo pyxo

Ludovic Milléquant

Chief People & Finance Officer

Je recommande vivement Maggy à toute entreprise cherchant à enrichir ses événements et à inspirer ses collaborateurs. Leur proposition de valeur est unique, et l'impact sur notre équipe a été palpable.

Logo castorama

L'intervention du coach de rugby a été très bien accueillie par nos directeurs de magasin. Il a su réellement comprendre leurs enjeux et leur parler de leur métier, pas que du rugby. 

Stephanie M.

Manager de projet stratégique RH

FAQ

  • Engager un conférencier permet de transmettre des messages forts, motiver les équipes, inspirer les employés et renforcer la cohésion au sein de l'entreprise. Un conférencier professionnel apporte des perspectives nouvelles et des outils pratiques pour améliorer la performance et la créativité des collaborateurs.

Pourquoi engager un conférencier pour un événement d'entreprise ?

  • Il est important de définir les objectifs de votre événement et de choisir un conférencier dont l'expertise et l'expérience correspondent à vos besoins. Considérez la renommée du conférencier, son style de présentation, et sa capacité à captiver et inspirer votre audience.

Comment choisir le bon conférencier pour mon entreprise ?

  • Les tarifs varient en fonction de la notoriété du conférencier, de la durée de l’intervention, et du format de la conférence. Il est recommandé de demander des devis détaillés pour comparer les options et trouver celle qui correspond à votre budget.

Quel est le tarif d’un conférencier en entreprise ?

  • La durée des conférences peut varier, mais elles durent généralement entre 45 minutes et 2 heures. La durée idéale dépend des objectifs de l'événement et de la capacité d'attention de l'audience.

Combien de temps dure une conférence typique en entreprise ?

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