Maggy.
(Ex Inspire)
Formez vos collaborateurs aux soft skills (compétences comportementales)
Nos championnes et champions forment vos équipes, et les poussent à l’action !
Ils nous font déjà confiance
La différence entre le succès et la stagnation d'une entreprise réside souvent dans l'humain, qui doit posséder un bon niveau de compétence technique mais, plus encore, des compétences comportementales – les fameux soft skills. Chez Maggy, nous croyons fermement que ces compétences, souvent sous-estimées, sont en réalité les pierres angulaires de la réussite d'une entreprise.
Notre mission est de transformer la manière dont les individus et les organisations perçoivent et développent ces compétences essentielles. En mobilisant des sportifs de haut niveau pour partager leur expertise et leur expérience, nous offrons une perspective unique et précieuse sur les compétences dites douces.
Cette démarche unique permet non seulement d'enrichir les compétences individuelles mais aussi de tisser des liens plus forts au sein des équipes, contribuant ainsi à un environnement de travail plus dynamique, résilient, et performant pour votre entreprise.
Qu’est-ce qu’on entend par 'soft skills' ?
Les soft skills, ou compétences comportementales, représentent un ensemble de compétences qui facilitent la communication, la collaboration, et la résolution de problèmes au sein des équipes. Elles englobent également la capacité à gérer efficacement ses émotions, à travailler en équipe, à s'adapter à de nouvelles situations, et à faire preuve de créativité et d'innovation.
La formation aux soft skills par des sportifs de haut niveau, telle que proposée par Maggy, permet de développer ces compétences cruciales en s'inspirant des méthodes et des mentalités qui ont fait leurs preuves dans le sport de haut niveau. Ces athlètes, ayant atteint les sommets de leurs disciplines, incarnent les valeurs de résilience, de leadership, d'adaptabilité, et de travail d'équipe - autant de qualités essentielles à la réussite dans le monde du travail.
Prise de décision
Tant sur le terrain de sport que dans la salle de réunion. La capacité à évaluer rapidement une situation, à peser les pour et les contre et à prendre une décision éclairée est une compétence inestimable. Nos modules de formation dédiés à la prise de décision sont conçus pour aiguiser cette compétence essentielle, en s'appuyant sur des situations réelles vécues par des sportifs de haut niveau. Les participants apprennent non seulement à prendre des décisions sous pression mais aussi à assumer les conséquences de ces décisions, une compétence transversale indispensable dans le monde professionnel d'aujourd'hui.
Communication efficace
La communication est le pilier sur lequel repose toute relation professionnelle réussie. Elle transcende la simple transmission d'informations pour englober l'art de se faire comprendre, de comprendre les autres et de construire des ponts entre les individus. Dans nos formations, les participants explorent les nuances de la communication efficace à travers le prisme des expériences vécues par des athlètes. Ces derniers, habitués à communiquer sous pression, que ce soit avec leur équipe, leur entraîneur ou leur public, offrent des perspectives uniques sur la manière de communiquer clairement et avec impact.
Les modules de formation couvrent des aspects tels que la communication non verbale, l'écoute active, la clarté de l'expression et la gestion des conflits. En développant un savoir-faire relationnel et en enrichissant leurs capacités relationnelles, les participants apprennent à établir un environnement professionnel plus harmonieux et productif.
Cohésion collective et travail d'équipe
La cohésion collective est fondamentale pour transformer un groupe d'individus en une équipe soudée et performante. Nos séminaires sur la cohésion d'équipe s'inspirent des stratégies utilisées par les sportifs de haut niveau pour forger un esprit d'équipe inébranlable. Ces ateliers permettent aux participants de comprendre l'importance du travail d'équipe, de la solidarité et de la confiance mutuelle dans la réussite collective.
Les activités pratiques encouragent la collaboration, la communication et le partage des responsabilités, permettant ainsi aux participants d'expérimenter la force de la cohésion collective. Ces expériences directes aident à développer des compétences humaines et personnelles essentielles à la gestion d'équipes.
Polyvalence
La polyvalence, et ou la capacité à maîtriser plusieurs compétences et à assumer divers rôles. Les formations de Maggy mettent un point d'honneur sur le développement de cette qualité en prenant exemple sur les carrières des sportifs de haut niveau. Ces athlètes, souvent amenés à perfectionner différents aspects de leur discipline pour rester compétitifs, illustrent parfaitement l'importance d'être polyvalent.
Nos modules encouragent l'acquisition de compétences transversales, permettant aux participants de devenir plus flexibles et efficaces dans leurs diverses fonctions professionnelles. Cette approche vise à équiper les professionnels avec un éventail de compétences, les rendant capables de s'adapter et de contribuer de manière significative à divers projets et objectifs de leur entreprise.
Adaptation
L'adaptation, la capacité à ajuster rapidement son comportement et ses stratégies face à des situations nouvelles ou imprévues, est une compétence plus que jamais sollicitée, principalement avec l'arrivée de l'IA. Inspirées par les défis auxquels font face les sportifs de haut niveau, qui doivent constamment adapter leur approche pour surmonter de nouveaux adversaires ou faire face à de nouvelles innovations matérielles.
Les participants à nos formations apprennent à embrasser le changement et à rester flexibles, développant ainsi une mentalité ouverte qui facilite l'adaptation rapide aux circonstances changeantes. En cultivant une telle capacité d'adaptation, les professionnels sont mieux préparés à naviguer dans le paysage dynamique d'aujourd'hui, trouvant des solutions innovantes aux défis émergents et contribuant ainsi au succès et à la résilience de leur organisation.
Gestion du stress
La gestion du stress est très importante dans les fonctions où la pression et les enjeux peuvent parfois être élevés. Savoir gérer son stress est essentiel pour pouvoir performer et ne pas perdre ses moyens. Inspirées par les méthodes utilisées par les sportifs de haut niveau pour rester concentrés et performants, même dans les situations les plus tendues, les formations de Maggy offrent des stratégies concrètes pour maîtriser le stress. Ces techniques incluent la respiration contrôlée et la visualisation positive, aidant ainsi les participants à gérer efficacement le stress quotidien.
Apprendre à gérer son stress permet non seulement de maintenir une performance professionnelle optimale mais également de préserver sa santé mentale et son bien-être. Nos séminaires sur la gestion du stress équipent les professionnels des outils nécessaires pour transformer le stress en un moteur de réussite, plutôt qu'en un obstacle à leur épanouissement.
Résilience
La résilience, ou la capacité à se relever après un échec ou une déception, est au cœur des formations proposées par Maggy. S'inspirant des histoires de résilience des sportifs de haut niveau, qui ont dû surmonter de nombreux revers (blessure, défaite...) pour atteindre le sommet de leur discipline. Nos formations visent à inculquer cette qualité essentielle. Les participants découvrent des stratégies pour renforcer leur résilience, telles que le développement d'une mentalité de croissance, l'apprentissage à partir des échecs, et le maintien de la motivation face aux défis.
En développant une mentalité résiliente, les professionnels sont mieux équipés pour naviguer dans les complexités du monde du travail, voyant chaque obstacle comme une opportunité de croissance et d'amélioration.
Gestion de la pression
Faire face à la pression est une réalité quotidienne dans le monde du travail, et savoir la gérer est essentiel. Nos formations abordent directement cette compétence, tirant des leçons des moments les plus intenses du sport de compétition où la gestion de la pression peut faire la différence entre la victoire et la défaite. Les participants explorent des techniques telles que la fixation d'objectifs, la concentration sur le processus plutôt que sur le résultat, et l'utilisation de feedbacks constructifs pour améliorer la performance sous pression.
En apprenant à gérer la pression, les professionnels peuvent non seulement améliorer leurs performances dans les moments critiques mais aussi contribuer à créer un environnement de travail plus serein et productif.
L'Impact transformateur des soft skills
Aujourd'hui, plus que jamais, dans un contexte marqué par l'avènement de l'intelligence artificielle et une évolution constante, les soft skills, ou compétences comportementales, s'affirment comme des atouts indispensables. Chez Maggy, nous avons démontré, à travers divers modules de formation, comment des qualités telles que la prise de décision, la communication efficace, la cohésion d'équipe, la polyvalence et la résilience peuvent être développées en tirant parti des expériences de sportifs de haut niveau.
Ces compétences, souvent éclipsées par les compétences techniques dans les priorités professionnelles, constituent en réalité les piliers de la réussite dans le monde des affaires. Elles facilitent l'établissement de relations commerciales solides, aident à surmonter les défis, à s'adapter aux changements du marché, et à diriger avec compassion et efficacité. Opter pour une formation en soft skills avec Maggy n'est pas seulement un investissement dans le développement des compétences individuelles, mais également dans l'enrichissement de la culture organisationnelle et la performance globale de votre entreprise.
Une invitation à l'excellence
Découvrez nos formations et engagez votre entreprise dans un parcours de transformation qui permettra d'acquérir et de perfectionner les compétences comportementales essentielles au succès de votre organisation. Que vous visiez le développement personnel de vos cadres, l'amélioration des capacités managériales de vos leaders, ou le renforcement de la cohésion et de la performance de vos équipes, Maggy propose des solutions sur mesure conçues pour répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise.
La formation soft skills avec Maggy
Quand vous vous engagez avec Maggy, vous ne formez pas seulement vos équipes. En plus de les inspirer, vous participez directement au financement de la carrière des sportifs qui interviennent et communiquez sur les valeurs du sport, renforçant ainsi votre marque employeur.
Questions fréquentes
Pourquoi nous ?
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Conseils concrets et actionnables
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Intervention personnalisé à vos problématique
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Ciblées, Développer les soft skills
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Fiancement Qualiopi possible 🇫🇷
Parce que vous en parlez mieux que nous !
Ludovic, PYXO
« Je recommande vivement Maggy à toute entreprise cherchant à enrichir ses événements et à inspirer ses collaborateurs. Leur proposition de valeur est unique, et l'impact sur notre équipe a été palpable. »
Maggy : Excellence sportive au service de l'entreprise
Maggy unit l'expertise des sportifs français de haut niveau et le monde professionnel pour développer les soft skills en entreprise. Nos formations de haut niveau, animées par des athlètes ayant brillé dans le sport français et parfois aux Jeux Olympiques, permettent au sportif de financer sa carrière tout en partageant les clés de sa réussite.
Impact et synergie
Ces interventions offrent une perspective unique sur la résilience, le leadership, et la collaboration, inspirées de la carrière sportive des intervenants. En choisissant Maggy, vous engagez votre entreprise dans une dynamique de croissance, soutenant à la fois le sportif dans son parcours et vos équipes dans leur développement professionnel.
Court, impactant et incluant tous vos mots-clés, ce texte vise à optimiser la présence en ligne de Maggy en mettant en avant sa proposition de valeur unique.