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  • Photo du rédacteurDavid Faes

Valoriser les soft skills du sport : comment les compétences transversales boostent votre carrière

Dernière mise à jour : 10 janv.

Le monde du sport et celui de l'emploi ont plus en commun que vous ne le pensez. Les athlètes développent un ensemble de compétences transversales, qui sont hautement valorisées dans la vie professionnelle. Dans cet article, nous explorerons comment ces compétences, acquises sur le terrain sportif, peuvent être un atout majeur pour votre carrière.


Un athlète en tenue de sport court sur une courbe ascendante, illustrant la montée en compétences et la performance accrue que les soft skills du sport peuvent apporter à votre carrière professionnelle


Pourquoi les recruteurs valorisent-ils les soft skills ?


Les recruteurs mettent de plus en plus l'accent sur les soft skills lors du processus de recrutement.


Alors que les compétences techniques peuvent être acquises au fil des études ou de l'expérience professionnelle, les compétences comportementales sont considérées comme des atouts intrinsèques. Ces soft skills incluent le leadership, l'adaptabilité, la résilience, la confiance en soi, la capacité à travailler en équipe…

Quelles sont les soft skills issues de votre sport que vous pouvez valoriser dans vos entretiens ?

Le Leadership


Le monde sportif est un excellent terrain pour développer des compétences en leadership. Qu'il s'agisse de devenir capitaine d'une équipe de rugby ou un champion olympique, le leadership est une compétence clé que tout athlète doit posséder.

Ces compétences transversales sont extrêmement valorisées par les employeurs, car elles montrent une aptitude à guider une équipe et à prendre des décisions importantes.


Adaptabilité et flexibilité


Le sport de haut niveau requiert une grande adaptabilité. Les athlètes doivent constamment s'adapter à de nouveaux challenges, que ce soit un changement d'adversaire ou des conditions climatiques difficiles.

Cette adaptabilité est également un atout précieux dans le monde de l'emploi, où les salariés doivent souvent jongler avec des tâches multiples et des délais serrés.


L’esprit d’équipe


Pratiquer un sport n'est pas seulement une activité physique; c'est aussi un vecteur de valeurs. Fair-play, esprit d'équipe, et respect des règles sont des qualités humaines qui peuvent être mentionnées sur votre curriculum vitae et qui sont particulièrement appréciées par les employeurs.

Dans les sports collectifs comme le rugby, l'esprit d'équipe est essentiel. Apprendre à travailler ensemble, à se soutenir et à communiquer sont des compétences comportementales qui peuvent facilement être transférées dans le monde professionnel.


Résilience et persévérance


Le sport est également un excellent enseignement en matière de résilience. La capacité à surmonter les échecs et à persévérer sont des atouts précieux qui peuvent vous aider à relever les défis de la vie professionnelle.


Confiance en soi


La confiance en soi est une autre compétence clé développée par les sportifs. Face aux défis et à la concurrence, un athlète doit croire en ses capacités.

Dans le monde de l'emploi, cette confiance peut vous aider à prendre des risques calculés et à assumer des responsabilités.


Gestion du stress


Les sportifs de haut niveau sont souvent soumis à un stress intense. Apprendre à gérer ce stress est une compétence transversale qui peut être utile dans n'importe quel emploi, surtout dans un environnement professionnel rapide et exigeant.


L'équilibre entre travail et vie personnelle


Dans le sport de haut niveau, l'équilibre entre entraînement intense et récupération est crucial. Savoir quand faire une pause ou quand pousser ses limites est une compétence inestimable qui peut également être appliquée au monde professionnel. Les employés qui peuvent maintenir un bon équilibre entre travail et vie personnelle tendent à être plus productifs et plus heureux dans leur emploi.


Les compétences émotionnelles


Les sportifs doivent également exceller en intelligence émotionnelle. Être capable de comprendre et de gérer ses propres émotions, ainsi que celles des autres, peut être un avantage concurrentiel dans un environnement de travail collaboratif.

Ces compétences émotionnelles sont souvent négligées mais elles sont essentielles pour construire des relations professionnelles solides.

Quel est le rôle des Soft Skills dans l'Emploi en 2023?


En 2023, les attentes des employeurs ont évolué. Alors que les diplômes et les compétences techniques demeurent importants, les soft skills ont pris une place croissante dans les critères de recrutement.


Il est donc crucial de savoir les valoriser et de les associer aux compétences techniques sur votre CV.


Points clés à retenir


  • Les soft skills du sport, comme le leadership et l'adaptabilité, sont de plus en plus valorisés par les employeurs.

  • Le monde sportif offre un terrain fertile pour développer ces compétences transversales.

  • Savoir valoriser ces soft skills peut faire la différence dans votre carrière professionnelle.

  • En 2023, il est plus important que jamais de combiner compétences techniques et comportementales pour se démarquer sur le marché de l'emploi.


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