Introduction
Dans l'univers professionnel, les "soft skills", ces fameuses compétences comportementales, sont de plus en plus valorisées. C'est naturel car elles sont essentielles non seulement pour l'efficacité et le bien -être des individus, mais aussi pour la performance globale d'une équipe et donc plus largement des entreprises !
Chez Maggy, nous rassemblons des sportifs de haut niveau qui, à force d’essayer d’atteindre des objectifs toujours plus ambitieux, deviennent invariablement de véritables experts sur ces soft skills. Il est donc naturel qu'ils aient beaucoup d'apprentissages et d'expériences à transmettre aux entreprises.
Dans cet article, nous expliquons les raisons pour lesquelles il est bénéfique de faire former vos équipes par des sportifs de haut niveau.
Rappel : l'importance croissante des Soft Skills en entreprise
Les soft skills, ce sont toutes les compétences dites non techniques, comportementales et relationnelles, qui permettent à un individu de s'intégrer et performer dans son environnement professionnel.
Elles sont très nombreuses, mais il s'agit notamment de la communication avec les autres, de la gestion du temps et de la priorisation, du leadership, de la capacité à travailler en équipe, à rester motiver dans la durée ou face à l'adversité…
Historiquement, les soft skills étaient moins valorisées en entreprise que les hard skills, mais cette tendance s'inverse petit à petit :
D'une part, parce que les bouleversements de l'organisation du travail (travail à distance, freelancisation du marché, recherche d'équilibre vie privée vie pro) créent une énorme besoin de cohésion d'équipe et d'alignement collectif.
D'autre part, parce que l’arrivée massive des intelligences artificielles et de l'automatisation renforcent plus les besoins de prise de décision et de résolution de problèmes complexes que les besoins techniques.
Toutes les entreprises ont compris cet enjeu : une étude du McKinsey Global Institute révèle d'ailleurs que les entreprises qui investissent dans le développement des soft skills de leurs employés ont une productivité supérieure de 20% à 25%
Les Sportifs de Haut Niveau : des experts en Soft Skills
Les sportifs de haut niveau passent des années à se perfectionner dans leur discipline et à pourchasser des objectifs toujours plus importants. Pour maintenir un niveau d’engagement important et réunir les conditions de la réussite, les compétences qu’ils développent dépassent largement l’aspect technique du sport. Quelques exemples :
Gestion du stress et contrôle émotionnel : gérer des situations sous pression est crucial pour tout athlète. Cette compétence est également très valorisée en entreprise, pour gérer des périodes difficiles ou des rendez-vous importants.
Leadership et esprit d'équipe : Que ce soit en tant que capitaine ou coéquipier, un sportif de haut niveau doit d’intégrer dans une équipe, composer avec les coéquipiers, les coachs, les sélectionneurs, les fédérations…
Flexibilité et adaptabilité : Les sportifs sont habitués à s'adapter à de nouveaux entraîneurs, à des changements dans leur environnement de compétition et à d'autres variables. Cette capacité à s'adapter est essentielle dans les entreprises en constante évolution, dans lesquelles il est parfois nécessaire de naviguer dans l'inconnu.
Motivation : savoir rester discipliné et continuer à se dépasser malgré les blessures, les contre-performances, les non sélections.
Pour approfondir, vous pouvez découvrir l'ensemble de nos expertises chez Maggy, demandez notre catalogue complet.
Maggy : Une méthode innovante de formation au soft skills via le sport de haut niveau
Chez Maggy, nous avons une approche unique pour le développement des soft skills en entreprise.
Nous passons du temps avec des champions sportifs pour extraire de tout ce qu'ils ont mis en place dans leur carrière des bonnes pratiques utilisables en entreprise.
Nous travaillons ensuite sur des formats très pragmatiques, animés par nos sportifs, pour inciter les participants au passage à l’action.
Partage de bonnes pratiques : nos sportifs ne font pas des témoignages, ils partagent des bonnes pratiques utilisables en entreprise.
Atelier de travail et de mise en pratique : les participants passent à l'action lors d'un cas pratique et prennent des engagements de passage à l'action.
Campagne mensuel : des propositions de micro actions envoyées aux participants par nos sportifs
Les avantages de travailler avec Maggy.
🏆 Renforcez votre marque employeur
Quoi de plus inspirant pour vos employés que d'apprendre de véritables champions ? Cela contribue non seulement à l'épanouissement personnel mais aussi à l'attractivité globale de votre entreprise.
🎗 Communiquez sur les valeurs du sport
Les sportifs de haut niveau incarnent des valeurs telles que le dévouement, l'esprit d'équipe et la résilience.
Valorisez ces qualités et faites-les résonner au sein de votre propre culture d'entreprise.
🌱 Développez votre démarche RSE
En collaborant avec Maggy, vous investissez dans un modèle économique socialement responsable. Nous nous engageons à un partage équitable des revenus générés, en soutenant les carrières des sportifs et en contribuant au développement durable.
🤝 Aidez des sportifs à financer leur carrière
En travaillant avec nous, vous soutenez directement les athlètes dans leur quête d'excellence. Ils partagent avec vos équipes leurs compétences en matière de soft skills, et en retour, votre collaboration aide à financer leurs carrières sportives.
Conclusion
Les soft skills sont un élément essentiel de la réussite professionnelle aujourd'hui. Les sportifs de haut niveau, avec leur expérience et leur expertise en la matière, sont d'excellents formateurs pour votre équipe.
Chez Maggy, nous faisons le lien entre ces deux mondes, en jouant un role de catalyseur. Nous offrons des interventions de qualité qui profitent à la fois aux sportifs et aux entreprises.
Pour en savoir plus sur comment nous pouvons aider votre entreprise à optimiser ses soft skills, n'hésitez pas à nous contacter.
Découvrez notre article sur les différentes manières de se former aux soft skills